Тренинговый Курс “практическая Психология”
Разобрался в течение курса, что мне мешает. Для себя я понял, что откровенность в отношениях (и с самим собой в первую очередь) делает меня сильнее и убирает беспокойство. Запомнилась фраза Элен о том, что чтобы не бояться раскрыться, надо не быть таким ранимым.
Без такого фундамента все остальные воздействия психолога могут оказаться практически бесполезными, а в некоторых случаях вызвать неприятие и агрессию со стороны учителей. К примеру, день Радости – будет начинаться с прикрепления эмоции на прищепку и будет завершаться тоже. В этот день есть психологический тренинг на тему «Что мне приносит радость», английский на тему «Мои эмоции», ярмарку услуг, мастер-класс высыпания рамочек из песочка и веселую игру «Воображение». Когда слушатель проходит семинары по психологии, изменяется его мышление.
Часть этих тем относится, на самом деле, к той или иной сфере образования (тренинг, коучинг), часть к сфере управления (консалтинг, прогнозирование и некоторые другие). Другая часть психологических методик тоже управленческие, но относятся к сфере социальной инженерии. Часть (психотерапия) во многом относится к теме здравоохранения (а это уже производство). Частично данные практики относятся к теме познания либо научного и околонаучного (как многие отрасли психологии), так и трансцендентного, духовно-мистического. Часть на самом деле представляет собой развлечения или арт-практик.
Создать атмосферу доверия, доброжелательности youngster и принятия участниками тренинга друг друга.
Теоретические и методические вопросы социально-психологического тренинга. Такая работа должна проходить очень осторожно, поскольку предстоит встретиться с сопротивлением некоторых участников. Но необходимо дать им право на это сопротивление, уделить еще большее внимание и показать принятие. Хотим обратить Ваше внимание, что в стоимость включена работа сразу двух высококвалифицированных бизнес-тренеров.
Что я, моя группа, моё сообщество выбирает и признаёт как реальность? Как работать с альтернативными и антагонистическими психическими реальностями – в бизнесе, в отношениях, в межгрупповых конфликтах? Консультанты, социальные инженеры и психологи, носители таких технологий, в 20-е годы будут очень востребованы.. Два взаимоисключающих тренда — с одной стороны – размежевание, распад и нишевание направлений, школ, методов.
Все сидят в кругу, один человек говорит «один» и смотрит на любого участника игры; тот на кого он посмотрел, говорит «два» и смотрит на другого. И так далее по кругу, охватив всех участников тренинга. При индивидуальном проведении тренинга позитивной самооценки (1-2 чел.) – указано минимальное количество часов, необходимое для прохождения программы тренинга.
То есть, консалтинг, тренинги, телесная терапия — плюс развлечения, путешествия, психологические практики, йога, туризм, духовные практики, экология и так далее. А) Клиент массовый – очень неприхотлив. Сильно напуган и невротизован стремительными переменами. На самом деле, не хочет брать на себя ответственность, ищет «волшебную таблетку» и что бы все проблемы решили за него.
Визуальная Диагностика Особенностей Личности: 8 Доминант (а Павлов)
Хотелось бы больше игр, как «подводная лодка». Применяю бесконфликтное общение, постановка и достижение цели. Дальше пользоваться целеполаганием, стараться на жизнь смотреть позитивно. С начала курса я очень изменилась – стала более гармоничной и внутренне спокойной.
Цель Данного Бизнес-тренинга:
Такой мастер должен превратить в игру, приключение, квест, сюжет, увлекательный сценарий всё, что происходит с клиентом, участником тренинга, учеником. На группе, консультации, сеансе, занятии, сессии… Компенсирует нехватку структурности, определённости и управления в мире 20-х. Массовое вхождение в индустрию психологии игротехники (Т-игры, деловые, тренинговые, ролевые и другие).
Проекту «трехуровневое Обучение» — 5 Лет!
Синдром «эмоционального сгорания» как показатель профессиональной дезадаптации учителя // Вопросы психологии, 1994, №6. Оценка своего настроения до и после работы в режиме тренинга всеми участниками. Что понравилось – не понравилось, что хочется сказать коллегам, ведущему.